盛夏来了，伴随着温度的上升，江河建设也迎来了2020届骄阳计划训练营的同学们。烈日骄阳，暑气熏蒸，这天气正如这一批涌入江河的“新鲜血液”一样，炽热强烈，意气风发。

亚厦控股董事长丁泽成

同学进入职场的第一课是亚厦集团统一的通用课程。“以奋斗者为本，共同付出、共同成长”丁董向所有校招生们分享了亚厦集团的企业文化，讲述了亚厦集团是这样一个年轻有活力的组织，鼓励同学们快速找到自己的特长，投入精力，鼓励创新，成功是大家的，成长是自己的。

江河建设常务副总裁陈宋江

“希望同学充分发挥自我，实现自我价值，同时相互补位和协作，发挥团队的力量”这是陈总对每一位校招生的希望和要求。青春是用来奋斗的，不是用来挥霍的，在时光的慢慢流淌中，不放弃成长，从而拥有讲不完的江河故事，诉不完的江河情怀。

伴随着陈总的发言，2020届“骄阳计划训练营”的所有同学也正式开始了，学在江河的精彩生活。

江河建设副总裁范永军

虽然已经完成入职报道，但“江河建设”这四个字，对于同学来说，仍然陌生而模糊。

范总分享了自己自1996年毕业以后加入初期的江河，讲诉江河一路走来的历程和变化，介绍了江河的文化和土壤，迎风沐浴多年的精彩故事，通过范总的讲解，“江河建设”对于同学们来说已不在是简单的4个字，变的有温度，有情怀，清晰可感知。

就像学校有学校的管理模式，企业自然也有企业的规章制度，人事、财务、行政等等等~关于这些初来乍道的萌新们，一脸懵~

没关系，耐心的前辈们一波细致讲解，早已备好！

讲师们用温柔和细心告诉新同学：服务有哪些？红线在哪里？

财务制度解析这门课，在听完讲师课程内容和视频讲解后，同学们用样本发票，模拟真实的报销流程，体验了一次特别的“真实”报销场景。对财务知识和财务部也更新了认识。

制度宣贯宣贯只是为了方便大家加入公司以后可以更快的融入，接下来的课程才是前辈们送给新同学的“礼物”。

职业素质系列培训课程，通过心态建设、礼仪普及、目标锚定、时间管理、思考与表达等等等，不仅凝聚了讲师的经验和智慧，更是表达了对校招生们的期待和希望。

     增加自己的抗压性，皮实乐观，运用技巧有目的有计划的管理好时间和任务，不做生活和工作的“救火员”。

语言有结构，观点有依据，不论是工作汇报还是生活沟通，都要表达有逻辑，思考有重点。成长是一个综合素质提升的过程。

      结束综合素质和制度宣贯等通用课程，同学们开始了新的挑战~专业技术课！

    安全知识、营销及其招投标、CAD识图及制图、施工管理全过程解析等等~讲师们分享了自己在岗多年，积累沉淀的岗位技能、行业理解、实践经验，用现场讲授，随堂练习的方式，让同学们对行业知识和岗位要求有了越来越多的了解。

    学习不限与学校，当然也不限制在教室。8月7日在结束了为期3天的课堂教学以后，校招生们开启了项目部实地参观学习，通过真实的环境感受，直观的项目讲解，对公司、对项目、对岗位也有了更深入的理解。

    疾风知劲草，烈火炼真金。每天课程结束，当天内容当天考核，趁热打铁，一鼓作气。

我相信学习一定不是被迫的，因为被迫学习留在脑子里的东西不会太多，自我驱动的学习才是有价值的。职场没有期末考，但是每一天都有不同的挑战。

    希望同学们在接下的日子里，可以勇敢的迎接来自工作生活各方面的挑战，在持续的努力中交出一份“圆满”的“答卷”。

    课程之外的团队比拼，也是精彩纷呈。友谊第一比赛第二，但是这互不相让的唇枪舌剑，让人不得不觉得这场趣味辩论赛大家都是认真的。

    在比拼中碰撞，在团队中成长。从初次见面的拘谨到彼此放松融入，在一次次的比拼中产生向心力和荣誉感。

    心有磨不灭的上进，出手便是无人匹敌。

我们进入职场后对能力和素质的要求在逐步提高，而且也不断面临变化，对我们的学习能力提出了更高的要求，但是很多人都会说：工作以后，我看的书少了。毕业并不意味着学习的结束，而是代表我们进入了下一阶段的学习。人生处处是考场。

希望所有新同学，像这个夏日的火热骄阳一样，带着执着拼搏，永不言败的精神，在江河的舞台上成长为前景可待的中流砥柱。