2019年3月9日上午，公司全体员工在亚厦培训中心三楼召开了浙江江河建设有限公司工作会议，亚厦控股董事局主席丁欣欣、江河建设董事长袁伟忠、总裁张伟良、常务副总裁陈宋江、副总裁李京利、范永军、总工程师马德胜等领导出席了本次会议，会议由董事长助理叶小群主持。
本次会议有七项议程，首先由总裁张伟良宣读公司任职文件及领导分工安排，并作工作报告，规划部署2019年工作。他表示，2018年在集团的支持下，公司完成了企业的整合、机构的建立、人员的调整、岗位的落实等，制定了各项管理制度，完善了公司内部组织架构和管理体系，公司各项工作已步入正规。2019年作为江河建设的开拓之年，总裁向全体员工提出了有效订单52亿、完成产值20亿等在内的多项业绩指标，并对营销工作、生产工作、组织管理和其他条线等几方面的工作提出了具体的工作要求。2019年，总裁希望全体员工不忘初心，坚持创新为首要，市场为根本，诚信为基础，力争超额完成任务。
总裁张伟良作工作报告
常务副总裁陈宋江报告工作，陈总在报告中指出，针对公司2019年的营收产值任务，结合公司三大工程业态的实际需要，重点是要抓好工管条线的人才储备和团队建设：一要扩充引进工管一线和部门管控团队；二要培训和磨合管理团队，提高团队整体素质和战斗力。其次，要完善工程管理模式和管理方法，努力保障生产管理效能和水平：一要调整责任管理模式，项目管理由交叉管理向垂直管理转变；二要全面落实工程经营管理考核落地；三要强化工程过程管理，全面抓实从工程管理、成本管理、结算管理的全过程管理；四要落实团队协作管理的倒逼促控机制，提高工作节奏和效率；五要强化制度管理，着力提升工程经营的规范化管理。陈总希望全体工管线的同仁们团结协作，努力奋进，力保今年生产任务和各项考核指标高质、高效完成。
常务副总裁陈宋江报告工作
副总裁李京利报告工作，李总首先对2018年下半年水利港航事业部在工程管理、成本管理、部门协作等方面的工作作了简单总结，并提出2019年的工作规划：一要加强团队建设，提升核心竞争力；二要加快人才引进和培训步伐，组建优秀的水利港航施工管理班子；三要规范事业部工程管理工作；四要严格成本控制；五要加强收款管理；六要做好部门间配合管理工作；七要建立数据库；八要推进技术进步，成立水利院士工作站。副总裁号召公司全体员工以公司发展目标为指引，勇往直前，为开创江河建设的美好明天而努力奋斗！
副总裁李京利报告工作
营销中心副总经理卢柯军报告工作，卢总首先从营销中心内部组建情况、营销队伍组建情况、营销中心制度、工作流程设立情况、市场的开拓情况和市场合作资源整合情况等几方面总结了2018年的主要工作。针对2019年营销中心工作计划，他从营销中心组织架构、营销中心职能部门建设、营销队伍的管理和打造、重要的业务模式等几方面提出规划，他指出，2019年根据公司高层的布局，营销中心采用总裁直管制，同时营销中心将组织由公司高层、区域总参加的每月营销例会，通报营销人员的主要工作动向和项目跟进情况。在业务模式方面，要积极寻求与央企、国企大型设计院和施工企业的合作承接。营销副总经理在发言最后表态，在公司高层的大力支持下，在公司各部门的大力配合下，在全体营销同仁的共同努力下，有信心、有实力完成公司的业务指标。
营销中心副总经理卢柯军报告工作
事业部代表杜振江、营销直属团队代表郑文凯和分公司代表茅建康分别作表态发言。他们一致表示，在公司领导的带领下，在公司各部门的配合下，在全体员工的努力下，必将完成2019年度各项目标任务。
事业部代表杜振江表态发言
营销中心代表郑文凯表态发言
分公司代表茅建康表态发言
总裁张伟良分别与营销中心副总经理卢柯军、市政园林事业部总经理陈宋江、水利港航事业部总经理李京利、建筑总承包事业部副总经理李丹彤签订绩效考核协议。
总裁与营销中心签订绩效考核
总裁与市政园林事业部签订绩效考核
总裁与水利港航事业部签订绩效考核
总裁与建筑总承包事业部签订绩效考核
最后由董事长袁伟忠作总结讲话。董事长首先就公司发展的方向、目标、市场前景等几方面作出了阐述，他表示浙江江河建设有限公司综合了三家公司的优势，集聚了三家公司人才、市场资源，资质结构完善，业绩、市场准入条件具备，结合去年以来国家、地方出台的一些政策和水利行业市场前景，公司的发展优势较大，希望全体员工要有认同感和自豪感。针对公司2019年的各项目标任务，袁董事长对全体员工提出了要求，他希望全体员工要认同和践行企业诚信务实、艰苦奋斗、创新变革、感恩怀德的核心价值观；希望公司管理者要注重领导艺术和工作方法，提高综合管理能力，用老板标准来要求自己，像经营企业一样经营自己的岗位；希望公司的年轻人要将学习变成一种生活方式，正视理论和实践的差别，以主人翁的心融入团队，奋发有为、爱岗敬业、开拓进取。
董事长袁伟忠作总结讲话
董事长袁伟忠作总结讲话
前景可待，未来可期，此次会议使全体员工对公司未来的发展充满了信心，对自己的职责有了更清晰的认识，员工们纷纷表示，一定会为公司的发展奉献自己的一份力量。
